2026년 11월 14일 기준 · 고용노동부 육아휴직급여 제도안내 기준입니다.
육아휴직급여 계산은 통상임금에 개월차별 지급 비율을 곱한 뒤, 그 금액을 개월차별 상한액과 비교하는 방식입니다. 이 글에서는 같은 공식을 일반 육아휴직, 부모 함께 육아휴직제, 한부모 육아휴직에 각각 넣어 실제 금액이 어떻게 달라지는지 예시로 계산해 봤습니다. 마지막에는 계산한 금액을 실제로 받기 위해 지켜야 할 조건과 신청 기한도 정리했습니다.
핵심 요약
- 통상임금 × 개월차별 비율, 상한과 비교해 작은 금액
- 일반: 1~3개월 250만원, 4~6개월 200만원, 7개월~ 160만원 상한
- 6+6: 첫 6개월 상한 250만원에서 450만원까지 인상
- 한부모: 첫 3개월 상한 300만원
- 휴직 끝난 후 12개월 안에 신청해야 지급
육아휴직급여 계산 공식과 순서
육아휴직급여는 육아휴직을 개시한 날 기준의 통상임금을 기준으로 통상임금의 80~100%를 지원하고, 그 금액이 상한액을 넘으면 상한액만큼 지급합니다. 그래서 계산은 아래 순서로 하면 헷갈리지 않습니다.
- 휴직을 시작한 날 기준 월 통상임금을 확인합니다.
- 내 경우가 일반, 부모 함께, 한부모 중 어디에 해당하는지 정합니다.
- 개월차마다 지급 비율을 곱하고 그달 상한액과 비교해 작은 금액을 고릅니다.
- 휴직할 개월 수만큼 더해 총액을 냅니다.
일반적인 경우 지급 기준은 1~3개월 통상임금 100%(상한 250만원), 4~6개월 100%(상한 200만원), 7개월부터 80%(상한 160만원)입니다.
일반 육아휴직 계산 예시: 통상임금 200만원과 400만원
통상임금이 낮으면 상한에 걸리지 않고, 높으면 거의 모든 달이 상한으로 정해집니다. 두 사례를 나란히 놓으면 차이가 잘 보입니다.
| 월 통상임금 | 1~3개월 | 4~6개월 | 7~12개월 | 12개월 합계 |
|---|---|---|---|---|
| 200만원 | 월 200만원 | 월 200만원 | 월 160만원 | 2,160만원 |
| 400만원 | 월 250만원 | 월 200만원 | 월 160만원 | 2,310만원 |
통상임금이 월 200만원이면 6개월째까지는 200만원을 그대로 받고, 7개월째부터는 80%인 160만원이 되어 12개월 합계가 2,160만원입니다. 통상임금이 월 400만원이면 매달 상한액인 250만원, 200만원, 160만원을 받아 12개월 합계가 2,310만원입니다. 통상임금이 두 배인데도 총액 차이가 크지 않은 이유가 바로 상한액입니다.
팁 통상임금이 상한보다 높으면 매달 상한액을 받으므로 총액은 상한만 더해도 됩니다.
부모 함께 육아휴직제(6+6) 계산 예시
자녀 생후 18개월 이내에 부모 모두 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면 첫 6개월간 육아휴직급여를 인상해 지급합니다. 이때 월 상한액은 육아휴직 개시일 기준 통상임금의 100%이고, 상한은 첫 1개월 250만원, 2개월 250만원, 3개월 300만원, 4개월 350만원, 5개월 400만원, 6개월 450만원입니다. 7개월 이후는 일반 육아휴직급여(통상임금 80%, 월 160만원 상한)가 적용됩니다.
| 개월차 | 월 상한 | 통상임금 400만원일 때 |
|---|---|---|
| 1개월 | 250만원 | 250만원 |
| 2개월 | 250만원 | 250만원 |
| 3개월 | 300만원 | 300만원 |
| 4개월 | 350만원 | 350만원 |
| 5개월 | 400만원 | 400만원 |
| 6개월 | 450만원 | 400만원 |
통상임금이 월 400만원인 부모 한 명이라면 첫 6개월 합계가 1,950만원이고, 7~12개월 160만원씩을 더하면 12개월 합계는 2,910만원입니다. 같은 통상임금으로 일반 육아휴직을 12개월 쓴 경우보다 600만원 많습니다. 6개월째 상한은 450만원이지만 통상임금의 100%인 400만원을 넘을 수 없어 400만원이 됩니다.
한부모 육아휴직 계산 예시
「한부모가족지원법」상 한부모에 해당하는 근로자는 첫 3개월간 통상임금의 100%(월 상한 300만원)를 받습니다. 4개월 이후에는 일반 육아휴직급여(4~6개월 월 상한 200만원, 통상임금 100%, 7개월부터 월 상한 160만원, 통상임금 80%)가 적용됩니다.
통상임금이 월 300만원인 한부모라면 1~3개월 300만원, 4~6개월 200만원, 7~12개월 160만원을 받아 12개월 합계가 2,460만원입니다. 같은 통상임금의 일반 육아휴직 합계 2,310만원보다 150만원 많습니다.
계산 전에 확인할 수급 조건
계산한 금액은 아래 조건을 모두 채워야 받을 수 있습니다.
- 휴직 개시일에 상용직으로 고용보험에 가입한 기간(피보험 단위기간)이 180일 이상인지 봅니다.
- 한 자녀에 대해 쓴 휴직이 30일 이상이어야 하고, 신청일 기준 최근 12개월 안의 휴직은 더해서 따집니다.
- 임신 중인 여성근로자, 또는 8세 이하·초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 근로자가 대상이고 지급 기간은 최대 1년 6개월입니다.
- 예술인·노무제공자·자영업자로 고용보험에 든 기간은 이 가입기간 계산에 들어가지 않습니다.
계산한 금액을 받으려면 지킬 신청 기한
신청은 휴직 시작 후 1개월째부터 가능하고, 휴직이 끝난 뒤 12개월 안에 달마다 하거나 모아서 한 번에 할 수 있습니다. 기한을 넘기면 부지급되기 때문에 공식 안내도 신청할 수 있는 기간마다 매월 신청하라고 권합니다.
온라인 신청은 회사가 육아휴직 확인서를 미리 내 줘야 진행됩니다. 복직 날짜가 앞당겨지는 등 종료일이 달라지면 신청기한도 새 종료일로 다시 잡히므로 관할 고용센터에 꼭 통보해야 합니다.
휴직 기간에 일을 해 1주 소정근로시간 15시간 이상이 되거나 근로·사업소득이 월 150만원 이상이면 신청서에 해당 항목을 기재해야 합니다. 이런 소득이 있으면 계산한 금액과 실제 지급액이 달라질 수 있으니 신청 전에 고용센터에 확인해 두는 편이 안전합니다.
공식 안내도 급여 총액은 육아휴직급여 계산기로 미리 확인해 보라고 권합니다. 위 예시로 구조를 이해한 뒤 내 통상임금을 계산기에 넣어 보면 결과를 더 쉽게 검토할 수 있습니다.
주의 신청기한이 지나면 급여가 지급되지 않으니 매월 신청하세요.
참고자료
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