2026년 11월 12일 기준 · 현행 근로자퇴직급여 보장법과 고용노동부 퇴직금 계산기 안내 기준입니다.
고용노동부 퇴직금 계산기는 날짜와 급여만 넣으면 금액이 나오지만, 칸마다 무엇을 넣어야 하는지 헷갈리면 결과가 크게 틀어집니다. 이 계산기는 퇴직금을 1일 평균임금에 30일을 곱하고 다시 재직일수를 365로 나눈 비율을 곱하는 방식으로 셈합니다. 아래에서는 계산기 화면을 처음부터 끝까지 순서대로 채우는 방법과, 숫자를 넣어 본 예시, 결과를 받은 뒤 확인할 점을 정리했습니다.
핵심 요약
- 퇴직일자는 마지막 근무일의 다음 날로 입력
- 급여는 퇴직 전 3개월 세전 금액 기준
- 상여금은 연간 총액의 3개월분만 반영
- 퇴직금은 14일 안에 IRP 계정으로 지급이 원칙
1단계: 계산 전에 받을 수 있는지 확인하기
퇴직급여제도는 계속근로기간이 1년 미만인 근로자와, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 설정하지 않아도 됩니다. 반대로 이 예외에 해당하지 않으면 사용자는 퇴직급여제도 가운데 하나 이상을 설정해야 합니다. 퇴직금제도를 택한 회사라면 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 구조여야 합니다. 두 예외 조건 가운데 하나에 해당하면 계산기를 돌리기 전에 회사 규정부터 확인하는 편이 빠릅니다.
퇴직금 중간정산을 받은 적이 있다면 그 이후 퇴직금을 셀 때의 근속기간은 정산 시점부터 다시 시작합니다. 이때는 입사일 칸에 처음 입사한 날이 아니라 중간정산 기준일을 넣어야 계산이 맞습니다.
2단계: 고용노동부 퇴직금 계산기에 입사일·퇴직일 넣기
계산기 안내에 따르면 퇴직일자 칸에는 마지막으로 일한 날이 아니라 그 다음 날을 적어야 합니다. 예를 들어 금요일까지 출근했다면 토요일 날짜를 넣는 식입니다.
재직일수를 직접 입력한 뒤 평균임금계산기간보기 버튼을 누르면 입력한 재직일수가 초기화된다는 안내도 있습니다. 그래서 날짜를 먼저 넣고 버튼을 누른 다음, 화면에 채워진 재직일수를 확인하는 순서가 안전합니다.
재직일수에서 빼야 할 기간이 있으면 미산입기간이나 근무제외기간을 먼저 넣고 버튼을 누른 뒤, 기본급과 기타수당, 상여금과 연차수당을 차례로 입력하라고 안내합니다.
주의 재직일수를 직접 넣은 뒤 평균임금계산기간보기 버튼을 누르면 재직일수가 초기화됩니다. 날짜부터 넣으세요.
3단계: 퇴직 전 3개월 급여 채우기
법에서 말하는 평균임금은 산정 사유가 생긴 날 이전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간 일수로 나눈 금액입니다. 계산기 표의 이름도 퇴직전 3개월 임금 총액 계산(세전금액)이므로, 세금을 떼기 전 금액을 넣어야 합니다. 월급 명세서의 실수령액을 넣으면 퇴직금이 실제보다 적게 나오니 주의하세요. 입사한 지 3개월이 안 된 경우에도 평균임금은 같은 방식으로 구합니다.
계산기 예제에서도 기본급 6,000,000원과 기타수당 1,080,000원을 더해 3개월간 임금총액 7,080,000원을 만들었습니다. 식대처럼 매달 고정으로 받는 수당이 있다면 기타수당 칸을 빠뜨리지 않는 것이 핵심입니다.
4단계: 상여금과 연차수당 넣기
연간 상여금은 연간 총액의 3개월분을 더하는 방식이라, 예제의 연 4,000,000원 상여금은 1,000,000원만 반영됩니다. 연차수당 칸은 퇴직 전전년도에 생긴 휴가 가운데 퇴직 전년도에 쓰지 못한 날수를 기준으로 하는 것으로 예제에 설명돼 있습니다. 예제에서는 60,000원씩 5일분에 3개월/12개월을 곱해 75,000원을 더했습니다.
5단계: 숫자를 넣어 본 계산 예시
아래는 계산기 사용 흐름을 보여 주려고 가정한 숫자입니다. 월 기본급과 고정수당을 합쳐 2,800,000원, 연 상여금 2,400,000원, 퇴직 전 3개월 92일, 재직일수 730일이라고 가정합니다.
| 입력 칸 | 넣는 값 | 계산기에 반영되는 금액 |
|---|---|---|
| 3개월 기본급·수당 | 2,800,000원 × 3개월 | 8,400,000원 |
| 연간 상여금 총액 | 2,400,000원 | 600,000원 |
| 1일 평균임금 | 9,000,000원 ÷ 92일 | 97,826원 |
| 퇴직금 | 97,826원 × 30 × 730/365 | 약 587만 원 |
이 가정에서는 3개월 급여 8,400,000원에 상여금 3개월분 600,000원을 더한 9,000,000원을 92일로 나눠 1일 평균임금 97,826원이 나옵니다. 여기에 30일과 730/365를 곱하면 세전 퇴직금은 약 587만 원입니다. 회사마다 상여금 지급 방식과 고정수당 구성이 다르므로, 위 예시를 그대로 믿기보다 내 급여 명세서의 숫자로 다시 넣어 보는 것이 가장 정확합니다.
6단계: 결과를 받은 뒤 확인할 점
계산기는 1일 통상임금이 1일 평균임금보다 크면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다. 법도 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 본다고 정하고 있습니다. 또 계산 결과는 회사 내규 등에 따라 실제 지급액과 다를 수 있다고 화면에 적혀 있습니다.
퇴직금은 지급사유가 생긴 날부터 14일 안에 지급하는 것이 원칙이고, 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 늦출 수 있습니다. 받는 방법은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금 계정으로 옮겨 주는 것이 원칙이며, 55세 이후 퇴직하는 경우 등은 예외입니다.
근로자가 계정을 따로 지정하지 않으면 근로자 명의의 개인형퇴직연금 계정으로 옮겨집니다. 그래서 퇴직 전에 IRP 계좌를 미리 만들어 회사에 알려 두면 지급 과정이 매끄럽습니다.
세금은 고용노동부 퇴직금 계산기 결과에 들어 있지 않으므로 국세청 홈택스의 귀속연도별 퇴직소득 세액 계산 프로그램으로 따로 확인해야 합니다. 고용노동부 퇴직금 계산기 결과와 회사가 알려 준 금액이 다르면 어느 칸에서 차이가 났는지부터 맞춰 보시기 바랍니다. 특히 고정수당을 빠뜨리지 않았는지, 상여금을 연간 총액으로 넣었는지, 퇴직일을 마지막 근무일 다음 날로 넣었는지부터 하나씩 비교해 보세요.
팁 계산기 결과는 세전 금액입니다. 퇴직소득세는 홈택스의 퇴직소득 세액 계산 프로그램으로 따로 확인하세요.
참고자료
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